젊은이들이 대기업 가려고 재수하는 이유가 분명하다

안녕하세요 시원하게 맥잡는 남자 시맥입니다. 문제인 정부가 들어서면서 요즘 청년일자리 대책들이 마련되고 있습니다. 600만원을 모으면 3000만원의 목돈을 마련해준다던지 중소기업에 취업하도록 많은 배려들을 하고 있는데 크게는 구조적인 문제가 있습니다. 

1. 대기업에 몰린 힘

 한국은 99프르의 중소기업이 대기업을 바뜰고 있는 나라입니다. 급진적은 경제성장을 하면서 우리는 대기업에게 일자리를 몰아줬고 그래서 대기업이 크게 성장할 수 있었습니다. 그런데 잘살고 보니 돈이 벌리니 힘과 권력이 생겨버렸습니다. 그래서 2차 밴더와 3차밴더인 중소기업을 착취하는 구조가 되어버린 거죠.  그 이유중에 하나가 바로 중소기업이 성장해서 대기업반열로 들어가야 하는데 한국의 구조에서는 절대 그렇게 되지 않고 있습니다. 

2. 중소기업의 여락한 환경

 중소기업에 들어가보면 많은 기회가 있을 수 있지만 대부분 여락한 환경속에서 일하게 되어있습니다. 그러니 중고등학교 심지어 대학교 까지 온실속 화초에서 길러진 우리의 청년들이 힘들고 고생이 있는 중소기업에 취업하려고 하겠습니까.

3. 공무원 쏠림현상

 반드시 바뀌어야 합니다. 공무원을 준비하는 젊은 이들이 너무나 많습니다. 젊은 나이에 꿈을 가지고 발전적으로 일해야 하는 나이에 고시원에 틀어밖혀서 공무원 준비하는데 1년에서 3년을 쓰게 됩니다. 이런 비효율적인 경제구조가 있을가요 . 저는 이것을 방지하기 위해서는 공무원시험은 1번만 볼수 있도록 바뀌어야 합니다. 그래서 한번에 시험을 보지 못하면 바로 떨어지게 되면 다시는 시험을 볼 수 없도록 해서 바로 청년들이 다른 일자리를 찾아볼 수 있도록 시스템이 돌아가야 합니다. 

 

 한국은 잘사는 나라이지만 우리는 배부른 돼지가 되지않고 배고픈 소크라테스가 되어야 합니다. 그것이 인간이 발전한 이유이기때문입니다. 더욱발전될 미래를 희망하며 이글을 마칩니다.